Знакомство на работе

Конечно же, они могут завести знакомство в морском круизе, в школе современного танца, на курсах повышения квалификации… Но что же делать тем, у кого ежедневный маршрут – дом-работа-дом, причем ни на что другое уже просто не остается сил?

В таких случаях нужно искать своего принца на работе, поскольку именно там мы проводим большую часть своего времени. Именно на рабочем месте у человека завязываются самые разнообразные отношения. А чтобы взбудоражить себя и чуточку вдохновиться, можно позволить себе завязать легкий, ни к чему не обязывающий, флирт.

Людям, у которых работа стоит на первом месте, нужно искать будущего мужа именно там. К сожалению, такая возможность существует далеко не у всех. Например, работники швейных фабрик, кадровые офицеры или шахтеры вряд ли смогут встретить на своей работе представителя противоположного пола.

Плюсы и минусы отношений на работе

В знакомстве на работе есть свои достоинства и недостатки. Положительная сторона знакомства на рабочем месте – вы сможете наблюдать избранника (избранницу) в самых разнообразных ситуациях. Ведь поработав с человеком полгода, каждый из нас будет знать его, как облупленного. Здесь уж точно будет видно, каков избранник на самом деле: ленив или же трудоголик, рубаха-парень или законченный карьерист, как он воспринимает критику в свой адрес, легко ли сходиться с коллегами и с людьми и даже, вполне возможно, узнаете его зарплату. Последний пункт (о зарплате) – это не факт, ведь большинство компаний предпочитают скрывать такую информацию и требуют это от своих сотрудников.

Узнавать о зарплате совсем не нужно. О доходах человека можно судить по количеству и качеству галстуков, костюмов или платьев, по тому, по тому, на какой машине он добирается на работу, в каком ресторане человек обедает…Главное, можно сопоставить его служебное положение со своей должностью и зарплатой. Это и поможет сделать правильные выводы.

Минусы в знакомстве на работе тоже имеются. Их несколько:

1. Ваши отношения будут развиваться на глазах у всех сотрудников, что, согласитесь, не слишком-то и приятно.
2. Представьте, что ваши отношения закончились расставанием. В этом случае вам придется постоянно встречаться со своим «бывшим», что станет причиной дискомфорта или даже страданий. Тут уже нужно будет выбирать: либо вы ищите новую работу, либо же продолжаете страдать.
3. В больших компаниях, особенно западных, при поступлении на работу подписывается специальный контракт, где имеется пункт, запрещающий заводить романы с коллегами. Смысл этого пункта вполне понятен. Ревности, ссоры, выяснения отношений, которые могут происходить между сотрудниками, будут плохо отражаться на их производственных показателях

Несмотря на такой пунктик, романы в больших компаниях – не редкость. Но такие отношения всегда тщательно скрываются от начальства. А вот в советских учреждениях требования были совсем другие. Так, мужу и жене строго запрещалось работать в подчинении друг у друга. Ведь родные люди могут покрывать интересы или грехи друг друга, профессиональную непригодность второй половинки или же заниматься на рабочем месте не тем, чем нужно, так как будут уверены в безнаказанности.

Но запретить людям знакомиться, создавать отношения и влюбляться на работе – никто не в силах. Ведь если человек находит свою вторую половинку – это замечательно. Многие компании решают этот вопрос так: они не разрешают двум близким людям работать в одном и том же подразделении или в связанных между собой отделах. Таким образом, работодатель защищает свои интересы. Тем самым он защищает и интересы других людей, которые зависят от работы этих влюбленных. Да и для семьи лучше – дома никто не будет вести обсуждения на «рабочую» тему. Если уж такое случается (отношения на рабочем месте), кому-то одному из них предлагают перейти в другой отдел. Попробовать разглядеть свою вторую половинку в человеке, которого каждый день встречаешь на работе – не так уж и легко. Но если все получиться, то такой риск будет вполне оправдан – состоится новая супружеская пара.